時給1,460円+交通費規定支給
給与月収例
187,793円～
21日出勤の場合：時給1,460円×120.8ｈ+夜間割増

月末締め、翌15日払い

時給1,460円＋交通費規定支給

給与月収例
183,960円～
21日出勤の場合　時給1,460円×120.8時間+夜間割増

月末締め、翌15日払い

時給 1,460円＋交通費規定支給
給与月収例
189,709円～
21日出勤の場合：時給1,460円×126時間＋夜間割増

月末締め　翌15日払い

時給1,700円～2,200円　（時給には業務手当、資格手当を含む）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収280,000円～350,000円　（月収には業務手当、資格手当を含む）
（未経験の方も大丈夫です。増員ですので先輩ケアマネージャーが指導させていただきます。）
（未経験の方の月収は見習い期間として3か月250,000円です。）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

時給1,700円～2,200円　（時給には業務手当、資格手当を含む）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

時給1,500円～2,000円　（時給には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当 (6,500円/回）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収224,600円～295,500円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当 (6,500円/回）
役職手当　（主任20,000円/月　上席主任50,000円/月　インスペクター80,000円/月）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収224,600円～295,500円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当　（6,500円/回）
役職手当　（主任20,000円　上席主任50,000　インスペクター80,000円）

毎月20日締め　翌月5日支払い

▼基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜176,000円
▼定額的に支払われる手当
-
▼固定残業代
あり
50,000円〜50,000円

▼その他の手当等付記事項
＊役職手当：０～５０，０００円

＊時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代
として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

＊深夜割増別途支給

▼試用期間
あり（１～３ヶ月）
▼試用期間中の労働条件
異なる
▼試用期間中の労働条件の内容
時給９５０円、通勤手当なし

▼昇給制度
あり（業績による）
▼賞与制度の有無
あり（業績による）

▼賃金支払日
固定（月末以外）
▼支払月
当月
▼支払日
25日

▼基本給（月額平均）又は時間額
176,000円〜176,000円
▼定額的に支払われる手当
-
▼固定残業代
あり
50,000円〜50,000円

▼その他の手当等付記事項
＊役職手当：０～５０，０００円

＊時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代
として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

＊深夜割増別途支給

▼試用期間
あり（１～３ヶ月）
▼試用期間中の労働条件
異なる
▼試用期間中の労働条件の内容
時給９５０円、通勤手当なし

▼昇給制度
あり（業績による）
▼賞与制度の有無
あり（業績による）

▼賃金支払日
固定（月末以外）
▼支払月
当月
▼支払日
25日

月収217,600円～237,600円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　（夜勤手当6,500円/回）

毎月20日締め　翌月5日支払い

給与月収例
183，960円～
21日出勤の場合　時給1,460円×120.75時間＋夜間割増

月末締め、翌月15日払い

時給はスキルにより応相談

月末締め翌月25日払い(25日が土日祝の場合は、前日)

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●葬儀ディレクター手当：時間外労働の有無に関係なく29時間分の固定残業代として支給。
　超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●自宅待機手当、宿直手当など実績に応じて各種手当あり。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

※基本給は経験を考慮して決定します。未経験の場合、上記金額からのスタートとなります。

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

交通費、その他手当別途支給

経験者、有資格者は相談に応じます。

資格を取得した数だけ手当がつきます（支給資格の条件あり）

月末締、翌月25日払い（25日が休日の場合は前日）