鳥取県で、派遣社員とパート・アルバイトはどう違うの？そう疑問に思われる方も少なくないのではないでしょうか！？
明確に雇用形態が違うのですが、はたから見るとそこまで変わらないと感じるのが実情です。
では、実際「派遣社員」と「パート・アルバイト」はどう違うのか！？今回はこちらを解説していきます。
是非、参考にしてください。
派遣社員とパート・アルバイトの違いとは！？
雇用元が違う
派遣社員とパート・アルバイトの大きな違いが、雇用元と言えるでしょう。
同じ職場で派遣社員もいれば、パート・アルバイトの方もいる場合があります。ともに時給での就業となりますが、雇用元が異なります。
派遣社員は派遣会社に雇用されており、パート・アルバイトは直接働くところに雇用されます。このように働く場所が同じで、仕事内容が同じであっても、雇用元が違うという現象が起こります。
時給について
一概には言えませんが、同じ職場、同じ仕事内容という場合において、派遣社員とパート・アルバイトの時給は多少異なります。
正直にお伝えしますと、派遣社員のほうが多少時給が高い印象があります。
勤怠管理について
派遣社員の方の勤怠管理は、当然ではありますが派遣会社が行います。シフト決めなどは派遣会社と行うこともあれば、直接就業先と行うこともあるのが実情です。
一つ面倒なことがあるとすれば、派遣社員は勤務日・時間を日々、派遣会社に伝える必要があることでしょう。近年はシステムで報告できる派遣会社が多いのですが、場合によってはFAXで勤務状況を伝えなければならないこともあるようです。
よって、勤怠管理についてはパート・アルバイトのほうがシンプルであることは間違いありません。
就業期間について
派遣社員もパート・アルバイトの方も有期雇用であり、無期限雇用ではありません。そのため、業績悪化や契約満了などによって、働くことが出来なくなる可能性がございます。
これが正社員との大きな違いであり、基本的に保障などがないのも実情ですが、逆に辞めたいと思った時などは正社員よりも比較的容易に辞められる現状もあります。
悩み事の相談について
派遣社員の良いところの一つですが、就業先に直接相談しづらいことなどを派遣会社に相談できることではないでしょうか！？
第三者に相談することで、気が楽になることもあるでしょうし、派遣会社の担当者が代わりに就業先へ話してくれることもあるでしょう。
このように派遣会社が間に立ってくれることは、様々なメリットがあるはずです。
まとめ
いかがだったでしょうか！？
派遣社員のメリット、パート・アルバイトのメリットをご理解頂けたのではないでしょうか！？
鳥取県でも少しずつではありますが、派遣社員の募集が増えてきている現状があります。派遣社員で働きたい、と考えていらっしゃる方は一度、株式会社アクシスにご相談ください。
鳥取県で働く皆様へ、様々な働き方の選択肢をご提供できればと考えております。
ご興味のある方は是非！
